el.llcitycouncil.org
Επιχείρηση

4 βασικά βήματα για την απόκτηση εργασίας ως φρέσκος πτυχιούχος μηχανικής

4 βασικά βήματα για την απόκτηση εργασίας ως φρέσκος πτυχιούχος μηχανικής


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.


Κάθε χρόνο ένα τέταρτο εκατομμυρίων φοιτητών αποφοιτούν από προγράμματα μηχανικής και τεχνολογίας στις ΗΠΑ για να βρεθούν σύντομα σε έναν ατελείωτο λαβύρινθο αναζήτησης εργασίας μηχανικού.

Η εκπαίδευση είναι σημαντική γιατί είναι ο μόνος θησαυρός που κανείς δεν μπορεί να αφαιρέσει από εσάς. Οι φοιτητές μηχανικής εργάζονται σκληρά για να επιτύχουν καλούς βαθμούς και να περάσουν κάθε τεχνική εξέταση που τους απονέμεται, και όλη αυτή η σκληρή δουλειά πρέπει να αποδώσει. Ωστόσο, γιατί είναι τόσο δύσκολο να βρεις δουλειά αν είσαι απλά ένας απόφοιτος μηχανικού;

Η αποφοίτηση είναι ο καρπός της σκληρής δουλειάς κάθε μαθητή και είναι η πιο γλυκιά στιγμή για κάθε γονέα γνωρίζοντας ότι το παιδί τους είχε επιτύχει ένα άλλο ορόσημο στη ζωή τους. Αν και είναι όλο και πιο χάλια καθώς περνούν μέρες, όταν ψάχνουμε ακόμα τρόπους να πάρουμε περισσότερες συνεντεύξεις. Κάθε μέρα ξυπνάμε και πηδούμε στον υπολογιστή, ή ακόμα χειρότερα, ξυπνάμε με τα τηλέφωνά μας στο χέρι, ελέγχοντας τις ειδοποιήσεις για διαφημίσεις εργασίας στο διαδίκτυο.

Αν και είναι ένα αίσθημα ικανοποίησης, η ζωή δεν σταματά όταν αποφοιτάς. Ξέρω ότι όταν αποφοίτησα το 2007 με πτυχίο B.Tech στη μηχανική ηλεκτρονικών, συνέχισα να παλεύω με τον εαυτό μου ότι θα έπρεπε να πάρω λίγους μήνες για να απολαύσω αυτό που δεν είχα χρόνο να κάνω ενώ στο σχολείο ξεπέρασα τις εξετάσεις. Ωστόσο, αυτό δεν ήταν ρεαλιστικό.

Το επόμενο βήμα για μένα ήταν να βρω δουλειά και να αρχίσω να κερδίζω χρήματα. Τόσοι πολλοί άνθρωποι γνωρίζουν ότι κάθε αρχή δεν είναι εύκολη, χρειάζεται πολλή υπομονή, επιμονή και σκληρή δουλειά για να επιτευχθεί αυτό που θέλετε στη ζωή και η οικοδόμηση μιας καριέρας ξεκινά την επόμενη μέρα μετά την αποφοίτησή σας.

ΒΗΜΑ 1: Ξεκινήστε νωρίς - δεν υπάρχει πρόωρη αξιολόγηση

Είναι πράγματι χρήσιμο να ξεκινήσετε νωρίς για να σπάσετε τον κωδικό αναζήτησης εργασίας και να προσκομίσετε μια εργασία. Η αξιοποίηση του χρόνου που έχετε στο κολέγιο θα μεγιστοποιήσει αποτελεσματικά την ικανότητά σας να δημιουργήσετε ένα καλό βιογραφικό / βιογραφικό. Αυτό, φυσικά, περιλαμβάνει την απόκτηση καλών ακαδημαϊκών βαθμών, τη συμμετοχή σε εξωσχολικές δραστηριότητες και την πραγματοποίηση κάποιων εργασιακών ή εργασιακών εμπειριών.

Κατά το πρώτο έτος του πανεπιστημίου σας, είναι καλύτερο να σκεφτείτε και να επεξεργαστείτε πώς θέλετε να εμφανίζεται το βιογραφικό σας. Έτσι, όταν είστε έτοιμοι να υποβάλετε αίτηση για εργασία και να αποκτήσετε εμπειρία, όλα είναι έτοιμα και έτοιμα. Γνωρίζω ότι αυτό δεν είναι εύκολο και ότι το πρώτο έτος αποτελείται από γενικά μαθήματα. οπότε αντί να σκεφτείτε ποια μαθήματα παρακολουθείτε, σκεφτείτε ποιοι θα θέλατε να γίνετε.

Στη συνέχεια, συμβουλευτείτε κάποιον που έχει αυτήν τη θέση σε μια εταιρεία που θαυμάζετε, ώστε να μπορεί να μάθει από την εξέλιξη της σταδιοδρομίας του. Λατρεύω το LinkedIn για αυτόν ακριβώς τον λόγο. Το LinkedIn είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο συλλογής πληροφοριών και συλλογής δεδομένων και το χρησιμοποιώ καθημερινά για να συνδεθώ με επαγγελματίες σε κλάδους που με ενδιαφέρουν, ώστε να μπορώ να μάθω από αυτούς και να κάνω ερωτήσεις που πρέπει να απαντηθούν.

Οι άνθρωποι θα σας βοηθήσουν όσο καλύτερα μπορούν, αρκεί να τους πλησιάσετε με τον σωστό τρόπο και να χτίσετε πολύτιμες σχέσεις προτού τους ζητήσετε πληροφορίες, όχι ευνοϊκές, μόνο πληροφορίες. Ποτέ μην ζητάτε από κάποιον να σας πει εάν προσλαμβάνεται. Αντ 'αυτού, ρωτήστε "τι θα χρειαζόταν για να γίνεις επιτυχημένος μηχανικός στην εταιρεία σου" Αυτή η προσέγγιση θα σας τοποθετήσει ως μηχανικός που δεν είναι απελπισμένος για απλή δουλειά και ενδιαφέρεται περισσότερο για την ανάπτυξη μιας βιώσιμης σταδιοδρομίας.

ΒΗΜΑ 2: Αποκτήστε εμπειρία ή ερωτευτείτε

Η εμπειρία είναι ζωτικής σημασίας για την πρόσληψη μιας εργασίας. Είναι μια από τις κορυφαίες απαιτήσεις που αναζητούν οι εταιρείες. Τι πρέπει να κάνουμε λοιπόν όταν αποφοιτήσουμε και δεν έχουμε εμπειρία;

Τα περισσότερα πανεπιστημιακά μαθήματα περιλαμβάνουν την επαγγελματική κατάρτιση που οδηγεί συχνά σε μόνιμη εργασία. Έχουν επίσης ένα πλεονέκτημα για να κάνετε καλύτερα όταν επιστρέψετε στο πανεπιστήμιο. Κατά τη διάρκεια της εργασίας, η εκπαίδευση βοηθά στην ανάπτυξη ακαδημαϊκών και προσωπικών δεξιοτήτων κάποιου, ως μηχανικός θα καταλάβετε καλύτερα πώς εφαρμόζονται οι θεωρίες. Βοηθά επίσης τους μαθητές να λάβουν αποφάσεις σχετικά με το ποια καριέρα θα επιλέξουν.

Ωστόσο, δεν είναι όλοι ικανοποιημένοι πριν εισέλθουν στον πραγματικό κόσμο. Υπολογίζεται ότι περίπου οι μισοί υποψήφιοι μηχανικής δεν διαθέτουν πρακτική εμπειρία. Λειτουργεί λοιπόν προς όφελός σας ή όχι; Ναι, πράγματι το κάνει. Οι εταιρείες προσλαμβάνουν νέους πτυχιούχους κάθε χρόνο ή όχι; Ναι, πράγματι το κάνουν. Έχουν όλες οι νέες προσλήψεις εμπειρία συνεργασίας ή πρακτικής άσκησης; Όχι όχι. Τι λείπει λοιπόν στον τύπο σας;

Δεν μιλάτε στους σωστούς ανθρώπους, κάτι που συμβαίνει συχνά επειδή δεν ακολουθείτε τη συζήτηση αρκετά σκληρά. Εναλλακτικά, εργάζεστε σκληρά για να δημιουργήσετε το δίκτυό σας, αλλά μιλάτε με λάθος άτομα. Χωρίς στόχο και σαφή λόγο για τον οποίο επιλέξατε αυτόν τον στόχο, οι άνθρωποι δεν θα σας πάρουν στα σοβαρά.

Όλοι γνωρίζουμε ότι οι εταιρείες αναζητούν αυτές τις ζωτικές εμπειρίες προτού προσλάβουν κάποιον. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό για τους νέους πτυχιούχους μηχανικούς να ρωτούν τους εργοδότες πώς λειτουργούν τα πράγματα και τι θα συμβάλει σημαντικά στην επιτυχία ενός μηχανικού στην ομάδα τους.

Ερωτευθήκατε με τις εταιρείες που στοχεύετε, με τα τακούνια, εντυπωσιασμένες από το τι κάνουν και γιατί το κάνουν. Όταν μπορείτε να τους πείτε γιατί θέλετε να είστε μέλος της οικογένειάς τους, θα τραβήξετε την προσοχή τους και θα κερδίσετε το ενδιαφέρον τους ώστε να συμφωνήσουν να μιλήσουν και να συναντηθούν μαζί σας.

ΒΗΜΑ 3: Να είστε συγκεκριμένοι και να είστε εστιασμένοι

Να είστε πρόθυμοι και γενναίοι να υποβάλετε αίτηση για εταιρείες που αναζητάτε, αλλά μην ακολουθήσετε την προσέγγιση του κυνηγετικού όπλου, αντί να γίνετε αιχμηρός. Επιλέξτε έναν συγκεκριμένο στόχο και παραμείνετε συγκεντρωμένοι. Μην απομακρύνετε τα μάτια σας και μην κάνετε ό, τι μπορείτε να μάθετε τα πάντα για αυτά, το προϊόν και τις υπηρεσίες τους, και τους πελάτες τους.

Κάντε όσο το δυνατόν περισσότερες συνδέσεις μέσω του LinkedIn και μην φοβάστε να δοκιμάσετε νέες μεθόδους και να είστε ανοιχτοί σε νέες στρατηγικές και τακτικές. Προπονούν και εκπαιδεύουν πολλούς μηχανικούς για τρόπους με τους οποίους μπορούν να συνδεθούν επιτυχώς με ανώτερους μηχανικούς και επιρροή της βιομηχανίας. Ναι, αυτό θα σας ωθήσει να βγείτε από τη ζώνη άνεσής σας. Ωστόσο, να θυμάστε ότι "Τίποτα που δεν αξίζει να έρχεται εύκολο."

Σας λένε συχνά, ή ακούτε ότι "Πρέπει να διατηρήσετε τις επιλογές σας ανοιχτές"... Ωστόσο, η εμπειρία με έχει αποδείξει διαφορετικά. Οι ανοιχτές επιλογές προκαλούν σύγχυση, έλλειψη εστίασης και σας εμποδίζουν να είστε επιλεκτικοί. Γιατί κάποιος θα ήθελε να σας προσλάβει επειδή "απλά θέλετε δουλειά"; Γιατί να σας προσλάβω ακόμη και αν ανακαλύψω ότι θα λάβετε την πρώτη προσφορά εργασίας και όχι τη σωστή;

Ακολουθούν περισσότερες συμβουλές BS: "Μην εστιάζετε μόνο σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία, επειδή μπορεί να χάσετε μια ευκαιρία που είναι ήδη μπροστά σας".

Εδώ είναι ένα άλλο: "Οι μεγάλες εταιρείες προσλαμβάνουν τα περισσότερα άτομα και είναι ο γρηγορότερος τρόπος πρόσληψης" - Αυτό ΔΕΝ ισχύει. Υπάρχουν περισσότερες μικρές έως μεσαίες επιχειρήσεις. ΛΑΘΟΣ - Οι μεγάλες εταιρείες είναι υπεύθυνες για μαζικές απολύσεις, έτσι δεν είναι; Σύμφωνα με το Γραφείο Συνεργασίας των Μικρών Επιχειρήσεων των ΗΠΑ (SBA), οι μικρές επιχειρήσεις έχουν δημιουργήσει 64% καθαρών νέων θέσεων εργασίας τα τελευταία 15 χρόνια.

ΒΗΜΑ 4: Κάνε ΔΕΝ Εξατομικεύστε τις εφαρμογές σας ή ενημερώστε το βιογραφικό σας για κάθε θέση

Είναι κοινή συμβουλή ότι πρέπει να τροποποιήσετε το βιογραφικό σας και να το προσαρμόσετε σε μια συγκεκριμένη περιγραφή εργασίας προτού το υποβάλετε. Και όλοι το κάνουν. Τότε γιατί οι άνθρωποι δεν παίρνουν εύκολα συνεντεύξεις χρησιμοποιώντας αυτήν τη μέθοδο;

Πάντα πίστευα ότι οτιδήποτε αξίζει να έχεις δεν θα έρθει εύκολα. και ότι είναι οι μεγάλοι δρόμοι που θα οδηγούν πάντα σε ένδοξους προορισμούς. Δεν ξέρω αν πιστεύετε σε αυτές τις φιλοσοφίες, αλλά είναι σίγουρα αλήθεια. Έχετε μια απόφαση να κάνετε και κάτι νέο να πιστέψετε.

Πριν από γενιές όταν δεν υπήρχε Διαδίκτυο ή τηλέφωνο και δεν υπήρχε τυπική διαδικασία πρόσληψης, οι άνθρωποι εξακολουθούσαν να προσλαμβάνονται κάθε μέρα και άρχισαν νέες δουλειές. Οι θεμελιώδεις αρχές βασίστηκαν στο να κάνετε την έρευνά σας για να βρείτε τη σωστή οργάνωση όπου σας αρέσουν τα προϊόντα ή οι υπηρεσίες τους.

Στη συνέχεια, προχωράμε μπροστά για να εντοπίσουμε προληπτικά τους σωστούς υπεύθυνους λήψης αποφάσεων και να έρθουμε μπροστά από αυτό το άτομο για να τους πείτε ποιος είστε, γιατί σας ενδιαφέρει και τι μπορείτε να κάνετε προκειμένου να επηρεάσετε θετικά την κατώτατη γραμμή του οργανισμού ή να βελτιώσετε το ποιότητα των προϊόντων ή των υπηρεσιών τους.

Γιατί λοιπόν ξεχάσαμε τις αρχές και τα γεγονότα της ζωής μετά την υιοθέτηση της τεχνολογίας;

Ένα αυθεντικό βιογραφικό περιγράφει με σαφήνεια ποιοι είστε και ποιες αξίες προσφέρετε ενώ αποδίδετε καλύτερα. Πρέπει να απομακρυνθείτε από την έναρξη της αναζήτησης εργασίας σας από το Google και να αναζητήσετε τυχαία μια ανοιχτή εργασία και στη συνέχεια να σκεφτείτε αν θα ταιριάζετε με τις απαιτήσεις αυτής της εργασίας. Θα έχετε πολύ μεγαλύτερη επιτυχία όταν αρχίσετε να αναγνωρίζετε τη σωστή βιομηχανία, την υπο-βιομηχανία, τα προϊόντα και τις υπηρεσίες, που θα σας οδηγήσουν σε μια ομάδα εταιρειών που ειδικεύονται στον συγκεκριμένο τομέα.

Σε αυτό το σημείο έχετε μια στοχευμένη λίστα εταιρειών με τις οποίες έχετε άμεση εμπειρία ή σας ενδιαφέρει εξαιρετικά (ερωτευμένη), πράγμα που σημαίνει ότι μια καριέρα (όχι μόνο μια δουλειά) θα οδηγήσει στη μακροπρόθεσμη επιτυχία και ευτυχία σας.

Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε σε αυτό το σημείο είναι να επικοινωνείτε απευθείας με τους διαχειριστές προσλήψεων (το LinkedIn είναι το εργαλείο που χρησιμοποιώ για να διδάξω στους αναζητούντες εργασία πώς να το κάνουν αυτό), ώστε να μπορείτε να πείτε στον διευθυντή πρόσληψης πόσο σημαντικές είναι οι δεξιότητές σας για αυτούς ή πόσο ενδιαφέρονται ( αγάπη) είστε με τα προϊόντα τους.

Να θυμάστε ότι εξαιρετικές εταιρείες προσλαμβάνουν στάση και θα σας διδάξουν δεξιότητες.

Σχετικά με τον συνεισφέροντα συγγραφέα:

Ο Nader Mowlaee είναι Ηλεκτρονικοί Μηχανικοί που επέλεξαν μια καριέρα στο Engineering Recruitment and Career Coaching. Ο Nader βοηθά τους Μηχανικούς μέσω μιας διαδικασίας βήμα προς βήμα για να τους βοηθήσουν να δημιουργήσουν την καριέρα που αγαπούν και να κερδίσουν έναν μισθό που τους αξίζει. Το Nader είναι εμπνευσμένο από το Motivating Confidence in Job Seekers και βοηθά τους μηχανικούς να επιτύχουν τους στόχους της σταδιοδρομίας τους γρήγορα.


Δες το βίντεο: Χρυσοί Κωδικοί της Σαμπάλλα για Ενεργειακό Καθαρισμό και Προστασία Πλήρης Συνεδρία